据此前报道,11月22日深夜,俞敏洪发全员信回应了关于其南极游的争议,并详细解释了自己写信的缘由和初衷。 俞敏洪表示,若员工未放弃新东方工作,就有责任维护公司发展与形象。遇到不公平待遇或受欺负,应优先通过内部渠道解决。公司鼓励公开吐槽,但发表到自媒体上的极端言论需慎重,毕竟公司正常发展是员工安心工作的前提。

新浪科技讯 12月6日下午消息,今日,新东方董事长俞敏洪针对近期员工写信吐槽加班一事作出回应,俞敏洪明确表示写信员工均在正常履职,不会被“整治”。 俞敏洪表示,“南极事件和新东方员工公开信的事情,一再把我和新东方推上热搜,有朋友担心写信的员工被整。请大家放心,他们都在各自的岗位上正常上班。” ...

账号被秒封,回应来了 12月4日,一名新东方员工发表全员信吐槽“加班”,在社交平台上传开后引发争议。该员工称,俞敏洪在南极发信谈“教育初心”和“以人为本”,自己却陷在“每天工作超12小时”“遥不可及的招生指标”里,劳动合同里的双休已成奢望。 据极目新闻报道,记者查询到,该员工是4日11时30分通过钉钉app...

中新经纬12月6日电 6日,新东方集团董事长俞敏洪在个人抖音发文,回应员工写信吐槽加班一事。 俞敏洪称,南极事件和新东方员工公开信的事情,一再把我和新东方推上热搜,有朋友担心写信的员工被整。请大家放心,他们都在各自的岗位上正常上班。 俞敏洪表示,“他们反应所问题,我已经要求相关部门认真调查,倾听员工的诉求,真...

俞敏洪近期因在南极旅游时发布一封全员信陷入舆论漩涡。11月23日,俞敏洪写了一封主题为“让我们一起努力”的全员信,向员工道歉,并详细解释了自己南极写信的缘由和初衷。 俞敏洪在信中表示,若员工未放弃新东方工作,就有责任维护公司发展与形象。遇到不公平待遇或受欺负,应优先通过内部渠道解决。公司鼓励公开吐槽,但发表...

12月6日,新东方集团董事长俞敏洪发文称,南极事件和新东方员工公开信的事情,一再把我和新东方推上热搜,有朋友担心写信的员工被整。请大家放心,他们都在各自的岗位上正常上班。他们反映的问题,我已经要求相关部门认真调查,倾听员工的诉求,真有问题的,立刻纠正。

据此前报道,11月22日深夜,俞敏洪发全员信回应了关于其南极游的争议,并详细解释了自己写信的缘由和初衷。 图据俞敏洪账号俞敏洪表示,若员工未放弃新东方工作,就有责任维护公司发展与形象。遇到不公平待遇或受欺负,应优先通过内部渠道解决。公司鼓励公开吐槽,但发表到自媒体上的极端言论需慎重,毕竟公司正常发展是员工安心工...